生命重于泰山，疫情就(jiù)是命令，防控就(jiù)是責任！針對(duì)當前嚴峻的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，複旦兒科黨建學(xué)習平台于1月31日開(kāi)辟“每日一報”專欄，及時(shí)發(fā)現、總結基層黨組織和廣大黨員在疫情防控鬥争及複工複産中湧現出的先進(jìn)典型、感人事(shì)迹、工作做法，凝聚起(qǐ)衆志成(chéng)城、全力以赴、共克時(shí)艱的強大正能(néng)量。本期報道(dào)工會(huì)在黨委領導下急職工之需，解職工之困，做職工的堅強後(hòu)盾，把溫暖和服務送到疫情防控第一線。

全方位關愛慰問職工

　　新型冠狀病毒感染的肺炎疫情暴發(fā)以來，醫院工會(huì)在黨委的領導下，第一時(shí)間組織看望慰問一線職工，感謝他們舍小家，顧大家，堅守崗位，同時(shí)深入基層了解職工所需所想，解決職工具體困難，讓他們在繁忙的工作之中感受到來自黨委和工會(huì)的溫暖。工會(huì)積極調配資源，爲發(fā)熱一線醫務職工提供送餐、打車、在線教育、攝影等服務内容，解決他們的後(hòu)顧之憂。

　　工會(huì)主動關心和慰問隔離病房和援鄂醫務人員的家屬，并送上慰問信和慰問品，感謝他們的無私支持，讓“逆行天使”在抗疫一線安心戰鬥。

　　抗疫期間，工會(huì)全體員工立即響應、主動作爲，迅速行動、幹在實處，發(fā)揮職工娘家人作用，督促落實個人防護措施，教育引導職工正确認識和應對(duì)疫情，發(fā)現疫情要主動報告、主動隔離、主動就(jiù)診，積極配合實行“零報告”制度。自2月1日起(qǐ)建立員工關愛日志，每天安排專人跟蹤發(fā)熱、居家隔離、重疾、普通疾病等人員，電話、微信等點對(duì)點服務87人次,上門慰問2次；重點對(duì)隔離病房醫務人員及家屬慰問54人，援鄂和公衛家屬慰問4次。

全力做好(hǎo)權益保障工作

　　設立防疫專項資金，積極協調運力和供貨資源，整合社會(huì)力量，想方設法爲職工購置防疫物品，保障職工安全與健康。工會(huì)辦公室由專人負責捐贈物資接收、登記、發(fā)放等工作，在醫院後(hòu)勤的協助下，將(jiāng)來自社會(huì)的滿滿愛心及時(shí)送到醫務人員手中，自疫情發(fā)生以來，已向(xiàng)全院發(fā)放專項抗疫慰問品3081份，各類食品、飲料、酸奶等物資1900多箱。

　　突發(fā)的新冠肺炎疫情對(duì)所有人來說(shuō)是一個重大的心理危機事(shì)件，其中疫情防控一線醫護人員、管理人員及其家屬的心理社會(huì)問題引起(qǐ)了工會(huì)的高度重視。由工會(huì)牽頭，聯合心理科、社工部、工會(huì)委員等相關科室，于1月底成(chéng)立“心理關懷與支持小組”，迅速制定科學(xué)的工作和執行方案，全方位維護醫護人員的健康安全。通過(guò)兒科醫院工會(huì)微信公衆号和企業微信建立心理關懷和支持專欄，分别設置社工熱線，心理科普，放松減壓，專家支持，家人關懷五個版塊，每周定時(shí)爲職工推送，目前累計推送員工關愛相關内容共計20篇；主動向(xiàng)員工提供抗疫相關信息，依托互聯網搭建信息平台《複旦兒科·疫情期間你想要知道(dào)的》與權威科普信息平台《COVID-19兒童醫學(xué)科普大全》，倡導職工理性、積極地應對(duì)戰“疫”。同時(shí)，注重先進(jìn)典型的宣傳，聯系各科室挖掘感人故事(shì)和先進(jìn)人物，定期在微信平台推送，提升職工戰勝疫情的信念。

　　爲積極落實《關于改善我市新冠肺炎疫情防控一線醫務人員工作條件、加強對(duì)醫務人員關心關愛的若幹措施》，緩解醫院員工在與疑似新型冠狀病毒肺炎患兒的接觸引起(qǐ)的擔心焦慮情緒，醫院工會(huì)爲職工積極争取改善我院職工工作條件。在醫院的支持與多部門的協調下，設立了“新型冠狀病毒肺炎疫情期間員工暫留休息區”，切實保障了職工的安全，緩解了職工的焦慮。目前已有4位職工入住休息室，在排除感染後(hòu)平安回家。這(zhè)樣的貼心實事(shì)正是醫院工會(huì)將(jiāng)保障維權與暖心服務相結合，切實爲職工解決後(hòu)顧之憂的有效工作載體。

　　疫情肆虐，使命與初心閃耀抗疫第一線。兒科醫院工會(huì)也將(jiāng)繼續與全體一線醫護人員攜手并進(jìn)，將(jiāng)關愛職工工作落到實處，爲戰勝新冠疫情防控工作的醫務人員保駕護航！