“人才是第一資源，創新依靠人才”，爲了全面(miàn)落實人才強院戰略，促進(jìn)基礎和臨床交叉融合，推動學(xué)科和醫院的高質量發(fā)展，2023年9月13日，我院召開(kāi)高端人才座談會(huì)。本次會(huì)議由王藝院長(cháng)主持，11位兒科研究院PI周玉峰、張端午、餘發(fā)星、 楊力、王磊、桑慶、錢茂祥、羅敏、韓冰、豐偉軍、陳海威研究員濟濟一堂和臨床科主任劉芳主任、李昊主任、耿紅全主任等以及職能(néng)部門院辦袁琳主任、組織部陳劼主任、教育培訓部吳靜燕主任、人力資源部殷榮主任和科研部賈品副主任展開(kāi)了熱烈地座談和讨論。

 　　會(huì)議圍繞“基礎、臨床學(xué)科交叉融合”展開(kāi)座談讨論，就(jiù)“如何尋找基礎、臨床學(xué)科交叉融合點”、“基礎、臨床交叉融合存在的困境”和“對(duì)建立交叉融合機制體制的建議”三方面(miàn)進(jìn)行詳細闡述。從2013年起(qǐ)我院平均每年從國(guó)外引進(jìn)2名高層次人才。爲了引進(jìn)更多卓越人才，我院突破兒科薄弱學(xué)科引進(jìn)人才的瓶頸，采用創新人才引進(jìn)機制，聯合複旦大學(xué)生物醫學(xué)研究所聯合引進(jìn)雙聘PI。目前共同引進(jìn)人才包括國(guó)家高層次青年人才周玉峰、餘發(fā)星、羅敏、豐偉軍、馮莉惠、張端午、錢茂祥；上海高層次青年人才韓冰；2019年至2022年我們引進(jìn)國(guó)自然傑出青年基金獲得者王磊、楊力和優秀青年基金獲得者桑慶及海外優青陳海威。現兒科研究院已經(jīng)構建以PI爲核心的創新研究團隊，以國(guó)家重大科研任務爲載體，推進(jìn)學(xué)科創新發(fā)展，争取重大項目和成(chéng)果。2023年喜報頻傳：王磊教授成(chéng)爲2023年院士的有效候選人，桑慶研究員獲得國(guó)自然傑出青年基金，羅敏研究員和周玉峰研究員在Nature及Nature Communication上發(fā)表文章，PI及其團隊獲得多個重大科研項目和發(fā)表高水平科研論著。
　　首先王藝院長(cháng)代表醫院和李書記慰問所有PI，就(jiù)PI對(duì)醫院做出的貢獻表示感謝。王藝院長(cháng)指出醫院的高質量發(fā)展，需要臨床和基礎的緊密結合。醫院將(jiāng)在體制機制上保障臨床和基礎深度融合，搭建平台促進(jìn)臨床專家和基礎PI組建創新團隊，進(jìn)一步擴大科研場地、建立生物樣本庫和搭建聯合實驗室，促進(jìn)标杆性大項目的申報，加速形成(chéng)一批科技創新和專利轉化成(chéng)果。

　　PI專家和臨床專家各抒己見，針對(duì)臨床和基礎的發(fā)展融合提出建議，希望能(néng)按照标準建立醫院生物标本庫，注重生物标本的保存和使用，樣本庫信息共享；擴大招收博士後(hòu)的人數和規模，建立臨床和基礎雙導師制培養機制；搭建臨床和基礎的定期交流平台,建立臨床和科研座談會(huì)的長(cháng)期機制；在年輕人才培養方面(miàn)，各位與會(huì)專家也提出臨床和基礎合作共同推動年輕人才的培養，支持年輕人的科研項目，激發(fā)研究興趣，爲醫院發(fā)展提供“源頭活水”。

 　　針對(duì)以上建議，王藝院長(cháng)表示高度的肯定，最後(hòu)強調醫院將(jiāng)充分調動研究人員的積極性，鼓勵年輕醫生積極主動參與到研究的全過(guò)程；建立臨床遺傳學(xué)研究院與罕見病臨床研究中心，醫院内部多方需通力合作，溝通協調；并進(jìn)一步優化基礎臨床交叉融合推動機制，提高臨床研究的質量，促進(jìn)醫教研三者的健全發(fā)展。“FOR CHILDREN,FOR FUTURE”一切爲了孩子，一切爲了未來！