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關于新參加工作的普通高校畢業生和中專畢業生見習期的規定
發(fā)布時(shí)間:2013-08-22     發(fā)布人:
 
一、目的
    根據《關于本市事(shì)業單位工作人員工資待遇若幹問題處理意見的通知》(滬人〔1997〕173号)文件的精神,對(duì)本單位新參加工作的普通高校畢業生和中專畢業生的見習期作如下規定。
二、标準
    1、普通高校畢業生和中專畢業生,進(jìn)本單位參加工作後(hòu)均實行見習期一年,期間享受見習期工資及相應待遇(按規定不實行見習期的研究生,實行初期工資待遇3個月)。見習期滿後(hòu),按本人表現和所确定的崗位兌現相應的工資。
    2、見習期間,病、事(shì)假累計滿1個月以上的人員,應相應延長(cháng)見習期,補滿見習時(shí)間。
    3、見習期滿後(hòu)經(jīng)考核不合格,按照《複旦大學(xué)附屬兒科醫院聘用合同制實施辦法》執行,解除聘用合同。
    4、見習期間表現較差,或見習期滿後(hòu)未取得執(從)業資格證書的人員,可适當延長(cháng)見習期,延長(cháng)時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)1年,延長(cháng)見習期間享受見習期工資等相關待遇。在延長(cháng)見習期間内取得執(從)業資格證書的人員,在發(fā)證的下一個月起(qǐ)确定相應的崗位工資。
    5、延長(cháng)見習期間表現仍較差,或延長(cháng)見習期滿後(hòu)仍未取得執(從)業資格證書的人員,按照《複旦大學(xué)附屬兒科醫院聘用合同制實施辦法》執行,解除聘用合同。
    6、凡見習期人中見習期滿,本人寫工作總結,所在科室要做出書面(miàn)鑒定,鑒定表在規定時(shí)間内上交人力資源部,人力資源部彙總後(hòu),聽取醫務部、護理部意見後(hòu)上報院務會(huì)議。如鑒定不合格者通知離院。
    7、本規定由人力資源部負責解釋。


試用期、見習期滿考核流程

1、首次聘任二年,試用期一般爲二個月,如需延長(cháng)不應超過(guò)六個月,應屆畢業生見習期爲一年;首次聘任三年,試用期爲六個月;
2、考核結果上報人力資源部,審核後(hòu)上報院務會(huì)議通知;
3、護士由護理部組織統一考核,考核表格和結果彙總後(hòu)交人力資源部;
4、材料進(jìn)入個人檔案。


複旦大學(xué)附屬兒科醫院新職工轉正定職表

科 室:

姓 名

 

性 别

 

職 務

 

學(xué) 曆

 

拟定職稱

 

參加工作時(shí)間

 

畢業時(shí)間

 

畢業學(xué)校

 

修業年限

 

政治思想表現

是否積極參加醫院、部門、支部組織的活動,參加社會(huì)活動:

工作内容

崗位工作内容:

考勤情況

是否病假、事(shì)假情況,是否有遲到、早退等情況,樂意接納額外的任務和必要的加班:

輪轉情況

崗位輪轉學(xué)習情況:

參加培訓

參加醫院内、外學(xué)習情況:

掌握技能(néng)

具備必要的業務工作知識、技能(néng)和方法,能(néng)獨立完成(chéng)本崗位工作:

工作品質

能(néng)服從科主任指示,遵守規章制度和操作規程:

工作效率

準時(shí)完成(chéng)工作任務,根據需要主動調整和加快速度:

團隊合作

與同事(shì)和協作部門保持良好(hǎo)的合作關系,參與和支持團隊工作,推薦團隊目标的達成(chéng):

認識體會(huì)

對(duì)完成(chéng)崗位工作的認識和體會(huì):

今後(hòu)工作打算

 

科室考核意見

 

 

 

科主任簽名:                        

醫院領導審批意見

 

 

(蓋章)           年        月       日

備注

 

 

 






 
 
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